Business Consulting

Anders als im privaten Bereich kommt es im Business Consulting darauf an gesetzte und zum Teil schwerfällige und ineffiziente Strukturen zu erkennen, in Frage zu stellen und optimierte Lösungsansätze zu entwickeln.

Gerade hier ist es wichtig sich externer Analysen zu bedienen da wir nicht selten Hilfe brauchen um eingetretene Pfade zu verlassen. Gewohnheiten zu durchbrechen ist ein Prozess der seine Zeit braucht. So wie sich alte Wege im Denken und Handeln festgesetzt haben braucht es Vertrauen das die neuen Ansätze zielführend und lösungsorientiert sind - und besser sind als die Bisherigen. 

Hierarchien flach zu halten, Kreativität zu fördern und aus einer Gruppe eine Einheit werden zu lassen ist das erklärte Ziel von unserem Business Consulting.

Ihre Mitarbeiter und Angestellten sind nur bereit Einsatz und Engagement zu zeigen wenn Sie nicht fürchten für unkonventionelle Ansätze bestraft - sondern im Gegenteil - belohnt zu werden. Dieses Denken zu vermitteln und eine Unternehmensphilosophie zu etablieren die jeden einzelnen das Gefühl gibt: Hier kann ich mich einbringen, hier werde ich gebraucht, das ist es was sich jedes erfolgreiche Unternehmen auf die Fahne schreiben sollte.

Voraussetzung dafür ist eine unmittelbare, spannungsfreie Kommunikation die zeitlich überschaubar ist. Das Verantwortung übernommen anstatt abgegeben wird. Prioritäten sind klar erkenntlich und werden angegangen anstatt wegdelegiert zu werden. Mitarbeiter sind motiviert sich für das Projekt / die Firma einzusetzen anstatt Fehlzeiten anzusammeln. Vorgaben von oben sind nicht unrealistisch sondern klar an der Realität und den Möglichkeiten ausgerichtet. Mitarbeiter werden nicht überfordert, sondern im Gegenteil, gefördert auch mal ausserhalb „Schema F“ zu denken und zu arbeiten.

Die Gruppendynamik bewirkt das alle an einem Strang ziehen anstatt sich untereinander zu verhindern.

Der Erfolg eines Unternehmens ist in höchster Weise davon abhängig ob Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter sich im Unternehmen wiederfinden und ein Klima herrscht das Zufriedenheit und Zusammenhalt ermöglicht. 

Wir sehen unsere Aufgabe darin Sie dabei zu unterstützen schwierige Umstände zu überwinden, Probleme aus dem Weg zu räumen, Kommunikation (intern/extern) verbindlich und eindeutig zu halten um Ihnen so das Vertrauen zu geben jeder Herausforderung gewachsen zu sein.